… אצלנו זה לא קיים …???

הטרדה מינית במקום העבודה היא תופעה נפוצה, שעמה נאלצים להתמודד יום-יום
עובדות ועובדים רבים. הטרדה המינית משפיעה על חיי החברות והחברים בארגון,
פוגעת ביחסי האמון בין העובדים, מפריעה ומשבשת את היחסים הבין-אישיים
הנוצרים במקום העבודה, וגורמת להיעדרויות ולתפקוד לקוי בעבודה.
הטרדה מינית אינה נחלתן של נשים בלבד.

החוק נגד הטרדה מינית בעבודה שהועבר בכנסת בשנת 1998 אומר כי:

  1. על כל ארגון מוטלת האחריות למנוע מצבים של הטרדה מינית בתחומיו.
  2. על הארגון לנקוט באמצעים פעילים על מנת להפיץ ברבים את כוונת המחוקק בין כל עובדיו.
  3. ארגון, אשר לא יבצע את לשון החוק יהיה חשוף לתביעה משפטית מצד עובד שהוטרד.

אצלנו זה לא יקרה ..??…

מתן כלים לעובדים ולמנהלים

פעילות שתיתן מענה הולם לדרישות החוק ותאפשר להתמודד היטב עם מצבי הטרדה

מינית בארגון, תוך התמקדות בנושאים החשובים הבאים :

  • מהי הטרדה מינית. ההקשר החברתי, למה ומתי זה מתאפשר?
  • מה אומר החוק נגד הטרדה מינית בעבודה.
  • כיצד מתמודדים עם התופעה וכיצד מטפלים בתלונות על הטרדה מינית.
  • מדוע מתקיימת הטרדה מינית וכיצד ניתן להפחית את התופעה.
  • אחריות ומחוייבות ניהולית וכיצד מיישמים מדיניות מונעת.

פעילות זו נותנת כלים להתמודדות, אישית וארגונית, המאפשרים להילחם בתופעה מבישה זו, וליהנות ממקומות עבודה נעימים ופוריים יותר.

מניעה היא הדרך הטובה והזולה ביותר להתמודד עם הטרדה מינית.
מועבר עם הומור, בשילוב סרטונים, בצורה מעניינת ומרתקת

פנו אלינו לפרטים נוספים

סגור לתגובות.