הטרדה מינית | ליאור גל כהן – פתרונות ארגוניים למניעת הטרדה מינית בעבודה – פתרונות ארגוניים למניעת הטרדה מינית בעבודה

תרבות יכולה לעודד אלימות מינית, ותרבות יכולה למנוע!

תרבות תומכת אלימות מינית, היא תרבות המלמדת כי אישה באשר היא, לפני שהכרת אותה, לפני כל דבר אחר, היא קודם כל דבר מיני/סקסי שנועד לגרום להנאה מינית או עלול להעיר את היצר בכל מצב. המסר הזה קיים בחברות בהן כל מי שהוא לא 'גבר' מופלה לרעה. המסר הזה עובר בחברות בהן הורגים על כבוד אולם לא מתייחסים בכבוד לנשים, המסר הזה עובר בחברות בהן מהללים 'אשת חיל' אולם מצמצמים נוכחותה במרחב הציבורי, המסר הזה עובר בפרסומות, תכניות טלוויזיה, ובדיחות המתייחסות לאישה כאל 'חפץ' שנועד לשרת משהו או מישהו.
תרבות מונעת אלימות מינית היא תרבות מבינה, מודעת מכבדת שאינה עושה שימוש במשאבי כוח בכדי להעליב, להשפיל ולפגוע על רקע מיני באחרת ובאחר.
אלימות מינית יכולה לבוא לידי ביטוי במגוון התנהגויות בינאישיות:
הטרדה מינית, ניצול, אונס וכל דבר נוסף הפוגע באחר/ת תוך שימוש במין ומיניות.